ワークライフバランスを考える

　今さらながら、「６時に帰るチーム術」を読了した。

　最近、盛んに叫ばれるワークライフバランスという言葉であるが、どういう意味かというと、

　ワークライフバランスは、「ワークとライフを両方充実させることで、結果として、どちらもうまく回るようになる」という考え方です。

　つまり、ワークとライフは相反するものはなく、ワークの生産性を上げるためには、ライフを重視することが一番の近道だと述べられている。

　ライフを充実させるためには、定時に帰ることが必要だ。そのためには、正社員だけではない短時間勤務者を含めた現場の職員たちが、いかに協力し合いながら、業務を行っていくかが重要になる。

　自分のチームにも育児休業明けの短時間勤務の職員がいるが、今後、彼女の心理的不安を軽減しながらも、チームとして無理無駄を減らし、業績を上げていくには？という思いで一気に読んでしまった。

　本書は、定時に帰りながらも、チームとして業績を上げていくための６ステップ・２５のツールが紹介されている。そのすべてが自分の会社に馴染むわけではないだろうが、その一部でもカスタマイズして導入していくことで、チーム全体の意識改革を進められればと考えているところ。
　

　とりあえず、明日は定時に帰ろうかな。